Софт-Архив

калькулятор подсчета трудового стажа on-line

Рейтинг: 4.6/5.0 (335 проголосовавших)

Категория: Windows: Калькуляторы

Описание

Калькулятор подсчета трудового стажа on-line

Рассчет трудового и страхового стажа

Максимова И.В.

На сегодняшний день назначение и выплаты застрахованным лицам пособий по временной нетрудоспособности регулируются следующими нормативными актами:

Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375 ;

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 (далее – Правила).

Для определения величины размера больничного прежде всего необходимо рассчитать страховой стаж работника.

Размер пособий по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника. При исчислении страхового стажа перерывы в работе не имеют значения. Периоды трудовой и иной деятельности суммируются. Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 21 Правил). Для того чтобы облегчить процедуру подсчета страхового стажа работников, нами была разработана программа подсчета стажа, который применяется для расчета начисления пособий по временной нетрудоспособности.

Вторым шагом при расчете пособия по временной нетрудоспособности является определение размера самого пособия.

Согласно п. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности по причине заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:

при наличии страхового стажа 8 и более лет - 100 процентов среднего заработка;

при наличии страхового стажа от 5 до 8 лет - 80 процентов среднего заработка;

при наличии страхового стажа от 6 месяцев до 5 лет - 60 процентов среднего заработка.

Если страховой стаж работника составляет менее шести месяцев, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, а в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие выплачивается в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов (п. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Продолжительность страхового стажа кадровик указывает в листке нетрудоспособности. При подсчете и подтверждении страхового стажа необходимо руководствоваться Правилами.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ.

1.Согласно ст. 11 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается женщине в размере 100 процентов среднего заработка при наличии страхового стажа не менее 6 месяцев

2.С 2011 г. пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств организации за первые три дня временной нетрудоспособности, а за остальной период, начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности, за счет средств ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ)

3.В соответствии с ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка. При этом средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ. Это предусмотрено Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line

Программа «Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line» разработана для того чтобы облегчить подсчет страхового (и иного трудового стажа). При ее создании учитывались требования ПРИКАЗА Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам». Расчет производится в календарном порядке, учитывается, что каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные года.

В таблицу вводятся даты приема на работу и увольнения с нее на основании трудовой книжки или иных подтверждающих стаж документов. Ввод данных необходимо осуществлять в формате: ДД.ММ.ГГГГ, либо воспользоваться встроенным календарем.

После ввода всех данных необходимо нажать кнопку «Рассчитать» и получить суммарный страховой стаж.

Надеемся, что эта программа сможет облегчить такую трудоемкую и рутинную операцию, как подсчет стажа, и освободит время для решения более важных задач.

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ  (БЕСПЛАТНО)

Видеоролики

калькулятор подсчета трудового стажа on-line:

  • Ссылка 1
  • Альтернативный сервер
  • Другие статьи, обзоры программ, новости

    Как посчитать стаж общий непрерывный

    Как правильно посчитать общий стаж работы и как рассчитать непрерывный стаж?

    На этот вопрос есть несколько ответов.

    Общий стаж исчисляется по трудовой книжке. Берется дата приёма, затем дата увольнения и так все периоды работы выписываются в столбик. Далее высчитываются календарные дни от приёма до увольнения и так все. Эти числа суммируются и получается общий стаж, столько-то дней, месяцев, лет. Т.е. общий стаж - это сколько человек проработал, минуя перерывы в работе.

    Пример. Необходимо рассчитать общий и непрерывный стаж работника. Причина увольнения во всех случаях - собственное желание. Первый период: принят 18.10.2000 - уволен 23.12.2002. Третий период: принят 15.05.2004 - уволен 10.09.2005. При расчете стажа из даты увольнения вычитается дата приема. При необходимости из года "на разбивку" занимается 12 месяцев, а из месяца - 30 дней. При такой схеме подсчета теряется по одному дню в каждом периоде, этот день необходимо добавлять. Это правило относится только к периодам, относящимся к трудовой деятельности работника, к иным периодам это правило не применяется. Первый период: 23.12.2002 - 18.10.2000 = 05.02.02 + 1 день = 2 года 2 месяца 6 дней; второй период: 06.03.04 - 24.12.2002 = 1 год 2 месяца 13 дней; третий период: 10.09.05 - 15.05.04 = 1 год 3 месяца 26 дней. Для исчисления общего стажа складываются данные по отдельным периодам: 2 года 2 месяца 6 дней + 1 год 2 месяца 13 дней + 1 год 3 месяца 26 дней = 4 года 8 месяцев 15 дней - общий стаж работника. Общий стаж работы записывается суммарно, т.е. указывается общее количество лет, месяцев, дней работы.

    С 1 сентября 1994 года по 30 ноября 1999 года П. В. Корягин работал по трудовому договору. Следовательно, за этот период его страховой стаж составляет 5 лет и 3 месяца. В 2000-2005 годы он работал в качестве индивидуального предпринимателя, но при этом добровольные страховые взносы на обязательное социальное страхование за себя не платил. Значит, этот период в его страховой стаж не входит. С 1 марта 2006 года он состоит в трудовых отношениях в ООО. Заболел 25 марта 2007 года. Общий страховой стаж на начало болезни составил 6 лет 3 месяца 24 дня. Следовательно, ООО должно выплатить Корягину пособие по нетрудоспособности в размере 80 процентов среднего заработка. При подсчете страхового стажа иногда нужно будет сравнивать его с непрерывным трудовым стажем работника по состоянию на 1 января 2007 года. И если страховой стаж окажется меньше непрерывного стажа, то размер пособия надо будет определять исходя из последнего (Статья 17 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ ; опубликован в № 2, 2007; далее - Закон № 255-ФЗ). Особенно это важно для застрахованных лиц, которые проходили службу в армии, работали в органах внутренних дел и налоговой полиции, обучались в училищах. Эти периоды всегда засчитывались в непрерывный трудовой стаж (Подпункты - пункта 8 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию; утверждены постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. № 252). Но в страховой стаж они теперь не входят.

    Но мы рекомендуем воспользоваться для подсчёта общего стажа работы и расчета непрерывного стажа программой "Расчёт стажей" Программа разработана для помощи кадровикам при подсчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников. Скачать программу для расчета стажа Скачать программу "Расчёт стажей" (объём программы 1,7 Мб)

    Страховой стаж для больничного

    Как рассчитать страховой стаж для больничного пособия

    Рассчитать больничное пособие за пять минут >>

    При расчете больничного необходимо знать страховой стаж сотрудника. От этой величины зависит размер пособия. Поэтому если ошибиться в расчете стажа, сумма больничного также будет неверной. И если это обнаружат специалисты Соцстраха, то могут не возместить сумму пособия. Рассмотрим, как этого избежать.

    Как страховой стаж влияет на размер больничного

    Не более МРОТ из расчета за полный календарный месяц

    Также страховой стаж влияет на размер пособия по беременности и родам. Так, если женщина имеет стаж менее шести месяцев, то декретные не могут превышать МРОТ из расчета за полный календарный месяц (п. 3 ст. 11 Федерального закона № 255-ФЗ ). С 1 января 2014 года МРОТ, в целях расчета пособий по обязательному социальному страхованию сост авляет 5554 рубля. В остальных случаях пособие выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка (п. 1 ст. 11 Федерального закона № 255-ФЗ ).

    Определяем периоды страхового стажа для больничного

    Страховой стаж для больничного учитывается за все время трудовой деятельности, начиная с первого дня работы. В него включаются время работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы. Также иная деятельность, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (схема ниже).

    Если периоды работы, включаемые в страховой стаж для больничного, совпадают по времени, то необходимо учитывать только один из них по выбору работника. Для этого сотрудник должен написать заявление в произвольной форме, в котором укажет выбранный период.

    Внимание! На территориях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате (например, Мурманская область), если страховой стаж сотрудницы меньше шести месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ, с учетом этих коэффициентов

    Сотрудник ООО »Сити» 3 сентября 2014 года ушел на больничный. На этот момент он отработал следующее время в компаниях:

    ООО »Холод» – с 14 января 2009 года по 21 мая 2013 года,

    ООО »Весна» (совместительство) – с 14 января 2009 года по 20 апреля 2013 года,

    ООО »Сити» – с 22 мая 2013 года по настоящее время.

    Периоды работы в ООО »Холод» и ООО »Весна» пересекаются. Поэтому по письменному заявлению работника период работы в ООО »Весна» не учитывается.

    В страховой стаж иностранных граждан включается только время их работы на территории РФ. Однако есть исключения, например, для иностранцев, прибывших из Белоруссии, Узбекистана, Армении, так как с этими странами есть Соглашение. В нем сказано, что трудовой стаж, включая стаж на льготных основаниях и по специальности, взаимно признается всеми странами, которые подписали Соглашение (п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, ст. 4 Соглашения). Таким образом, периоды работы на территории этих государств необходимо включать в стаж при расчете пособий. Документы, которые подтверждают эти периоды, должны быть переведены на русский язык и заверены в установленном порядке.

    Страховой стаж самим можно не считать

    Наш сервис по расчету зарплаты и кадрам Программа Главбух выполнит эту работу за вас. Вы ничего не считаете сами, только при оформлении сотрудника вводите периоды работы из трудовой книжки на странице сотрудника. Программа посчитает общий страховой стаж и верно учтет его при расчете больничного.

    Как работнику подтвердить стаж, если в трудовой книжке содержатся неточные сведения

    Основным документом, который подтверждает страховой стаж, для расчета пособий является трудовая книжка. Значит, в стаж входят все периоды трудовой деятельности, которые подтверждены верно оформленными записями в ней. Это касается и времени, когда работник был освобожден от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты (периоды временной нетрудоспособности и т. д.).

    Наглядные примеры заполнения трудовой книжки на все случаи жизни >>

    Когда в трудовой книжке содержатся неточные сведения или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, то подтвердить их можно трудовым договором, справкой, выдаваемой работодателями или государственными (муниципальными) органами, выпиской из приказов, лицевым счетом и ведомостью на выдачу заработной платы. Для предпринимателей, адвокатов, нотариусов – документом ФСС России об уплате платежей на соцстрахование. Для военных – военным билетом, справкой комиссариата и др.

    Обратите внимание, что документы, которые выдаются для того, чтобы подтвердить периоды работы, включаемые в страховой стаж, должны содержать: номер и дату выдачи, Ф.И.О. застрахованного лица, дату его рождения, место и период работы, профессию (должность) и основания выдачи (приказы, лицевые счета и др.).

    Если работник для подтверждения страхового стажа представил документы, в которых указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является 15-е число соответствующего месяца (п. 27 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа). Как правило, такие сведения могут содержаться в трудовой книжке или иных документах, составленных до 14 декабря 1962 года. Например, в справке может быть сказано, что с 1952 по 1958 год работник трудился в колхозе.

    Рассчитываем страховой стаж для больничного

    Страховой стаж определяется на момент наступления страхового случая (заболевания, отпуска по беременности), а именно до дня, в который открыт листок нетрудоспособности (п. 7 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа). Таким образом, последним днем страхового стажа считается день, который предшествует началу болезни или декретного отпуска.

    Однако если стаж подсчитывается для декретных, следует учитывать, что больничный по беременности и родам может быть выдан с одной даты (выдается на 30-й неделе беременности), а женщина может уйти в отпуск с другой, более поздней (ст. 255 ТК РФ ). Тогда началом страхового случая будет дата, указанная в заявлении о предоставлении отпуска по беременности и родам.

    Сотрудница ушла в декретный отпуск 9 сентября 2014 года. При этом листок нетрудоспособности по беременности и родам был выдан 28 июля 2014 года.

    Страховой стаж необходимо считать по 8 сентября 2014 года включительно.

    При подсчете страхового стажа периоды работы исчисляются в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Если периодов несколько (два и более места работы), то стаж необходимо подсчитать по каждому, а потом сложить их, чтобы получить общий. Складываются годы, месяцы и дни отдельно.

    Дни и месяцы, которые не вошли, соответственно, в полный месяц и полный год, суммируются. Каждые 30 дней переводятся в полный месяц, а каждые 12 месяцев переводятся в полный год (п. 21 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

    Сотрудница ООО »Сити» Петрова О.Е. ушла на больничный 2 сентября 2014 года. На момент временной нетрудоспособности она отработала следующее время в компаниях:

    ООО »Северо-запад» – с 21 апреля 2006 года по 26 ноября 2008 года,

    ООО »Ирис» – с 14 января 2009 года по 21 мая 2013 года,

    ООО »Сити» – с 22 мая 2013 года по настоящее время.

    Рассчитаем страховой стаж на 1 сентября 2014 года:

    Работа в ООО »Северо-запад» – 2 года, 7 месяцев и 6 дней.

    Два полных календарных года = 1 мая 2006 г. – 30 апреля 2007 г. (1 год) + 1 мая 2007 г. – 30 апреля 2008 г. (1 год)

    Шесть полных календарных месяцев в 2008 году = май + июнь + июль + август + сентябрь + октябрь.

    10 календарных дней = с 21 апреля 2006 г. по 30 апреля 2006 г.

    26 календарных дней = с 1 ноября 2008 г. по 26 ноября 2008 г.

    10 дн. + 26 дн. = 36 дн. соответственно 1 месяц и 6 дней

    Работа в ООО »Ирис» – 4 года, 4 месяца и 8 дней.

    Работа в ООО »Сити» – 1 год, 3 месяца и 11 дней.

    Сложим все страховые периоды: 2 года + 4 года + 1 год + 7 мес. + 4 мес. + 3 мес. + 6 дн. + 8 дн. + 11 дн.

    Общий страховой стаж Петровой О. Е. составляет – 8 лет, 2 месяца и 25 дней.

    Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности Петровой О. Е. составляет 100 процентов среднего заработка, так как страховой стаж больше восьми лет.

    Как посчитать страховой стаж в Программе Главбух

    Получите гостевой доступ к нашему сервису по расчету зарплаты и кадрам Программе Главбух. Добавьте сотрудника и на странице «Данные для расчета НДФЛ, пособий и взносов в фонды» введите периоды из трудовой книжки, включая нынешнее место работы. Датой окончания последнего периода укажите текущий день. Страховой стаж определится автоматически и будет учтен при расчете больничного.

    Калькулятор трудового отпуска скачать, Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line

    Калькулятор трудового отпуска скачать

    Указатель категорий трудовое право правовое регулирование трудового отпуска.

    Отпуск расчитывается с учетом праздничных дней, список которых вы легко можете настроить сами, с помощью удобного пользовательского интерфейса, что позволяет адаптировать калькулятор для стран с трудовым кодексом, подобным российскому, либо для компаний которые иногда могут вносить изменения в список государственных праздников. Также, для некоторых компаний, включена возможность использования в расчетах выходных дней, которые тоже можно настраивать - скажем установить выходным днём понедельник, сделав все остальные рабочими. Новое в расчете оплаты больничных листов в 2011 году по сравнению с 2010 годом. Присылайте свои вопросы - мы постараемся ответить на них на страницах сайта максимально оперативно.

    После ввода всех данных необходимо нажать кнопку рассчитать и получить суммарный страховой стаж. Для регистрации вас, как автора вам необходимо зарегистрироваться на сайте и отправить личное сообщение администратору через специальную форму. В таблицу вводятся даты приема на работу и увольнения с нее на основании трудовой книжки или иных подтверждающих стаж документов.

    Если вы смогли найти рабочую ссылку на программу - добавьте её в комментариях, написав в сообщении newlink и администратор изменит ссылку на программу и другие смогут скачать эту программу. Надеемся, что эта программа сможет облегчить такую трудоемкую и рутинную операцию, как подсчет стажа, и освободит время для решения более важных задач. В течении нескольких часов вы будете добавлены и вам станут все функции сайта для авторов.

    Любой из параметров может быть выбран, как ключевая точка для расчетов. Файлы, которые вы загружаете никем не проверены и вы скачиваете их на свой страх и риск. Если вы не смогли скачать эту программу - помогите другим пользователям нажмите на кнопку нерабочая ссылка на этой странице. Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line программа калькулятор подсчёта трудового стажа on-line разработана для того чтобы облегчить подсчет страхового (и иного трудового стажа). Калькулятор позволяет быстро расчитать отпуск по любому из параметров начало отпуска, конец отпуска, продолжительность отпуска, первый и последний рабочие дни.

    -alx- калькулятор подсчёта трудового. Онлайн калькулятор расчета отпускных и правила предоставления отпуска декретный. Скачать бланк расчета трудового отпуска в рб - здесь можно бесплатно скачать.

    Калькулятор Для Подсчета Стажа

    Калькулятор Для Подсчета Стажа

    Подсчет трудового стажа не самое сложное занятие. Однако, оно требует повышенного внимания и усидчивости. Упростите себе рутинную работу.

    Калькулятор подсчета трудового стажа on-line

    Скачайте бесплатный калькулятор стажа для пенсии и узнайте, как как ведётся расчёт стажа, рассмотрим пример подсчёта стажа вручную по.

    Программа « Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line» разработана для того чтобы облегчить подсчет страхового (и иного трудового стажа).

    Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line

    Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Байконур Белгородская область Брянская область Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Еврейская автономная область Забайкальский край Ивановская область Иркутская область Кабардино-Балкарская Республика Калининградская область Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская Республика Кемеровская область Кировская область Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Москва Московская область Мурманская область Ненецкий автономный округ Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Приморский край Псковская область Республика Адыгея Республика Алтай Республика Башкортостан Республика Бурятия Республика Дагестан Республика Ингушетия Республика Калмыкия Республика Карелия Республика Коми Республика Крым Республика Марий Эл Республика Мордовия Республика Саха (Якутия) Республика Северная Осетия - Алания Республика Татарстан Республика Тыва Республика Хакасия Ростовская область Рязанская область Самарская область Санкт-Петербург Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Севастополь Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Тверская область Томская область Тульская область Тюменская область Удмуртская Республика Ульяновская область Хабаровский край Ханты-Мансийский автономный округ - Югра Челябинская область Чеченская Республика Чувашская Республика Чукотский автономный округ Ямало-Ненецкий автономный округ Ярославская область * В случае если в представленном документе о периодах работы (службы, деятельности) указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является 15 число соответствующего месяца. В калькуляторе реализован алгоритм подсчета на основании Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91, с учетом разъяснений ФСС РФ, доведенных Письмом от 30.10.2012 № 15-03-09/12-3065П. При расчете страхового стажа перевод каждых 30 дней указанных периодов в полные месяцы, а каждых 12 месяцев этих периодов в полные годы предусматривается только для неполных календарных месяцев и неполных календарных лет. В случае если календарный месяц или календарный год отработан работником полностью, то делить количество отработанных дней на 30 дней и соответственно 12 месяцев не нужно.

    В калькуляторе реализован алгоритм подсчета на основании Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий.

    Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line. Страховой стаж при расчете больничного листа.

    Калькулятор стажа предназначен для быстрого расчета трудового на подсчет своего стажа, то воспользуйтесь нашим он-лайн калькулятором стажа.

    Положение из ПРАВИЛ подсчета страхового стажа, согласно которому Калькулятор дней, месяцев, лет (из расчета, что один месяц = 30 дней) может.

    Программа «Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line» разработана для того чтобы облегчить подсчет страхового (и иного трудового стажа). При ее создании учитывались требования ПРИКАЗА Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам».

    В бухгалтерских программах обычно есть модуль подсчёта стажа, но не у всех также различные онлайн калькуляторы для расчёта страхового стажа.

    Программа Для Подсчета Трудового Стажа

    Программа Для Подсчета Трудового Стажа

    В случае если в представленном документе о периодах работы (службы, деятельности) указаны только годы без обозначения точных дат, за дату.

    Программа «Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line» разработана для того чтобы облегчить подсчет страхового (и иного трудового стажа).

    Калькулятор стажа предназначен для быстрого расчета трудового на подсчет своего стажа, то воспользуйтесь нашим он-лайн калькулятором стажа.

    Программа "Расчет стажа" создана в помощь кадровику или бухгалтеру для расчета общего трудового стажа сотрудников по записям из трудовых книжек. Учтено положение из ПРАВИЛ подсчета страхового стажа, согласно.

    Наступает момент сделать расчёт стажа по трудовой книжке. Это не так сложно, как может показаться. Посчитать общий трудовой стаж можно несколькими способами: с помощью модуля бухгалтерской программы, вручную, с помощью онлайн калькулятора и с помощью бесплатной программы расчёта трудового стажа. Сначала я расскажу, как можно быстро посчитать стаж по трудовой книжке, а ниже в этой статье я покажу Вам пример ручного расчёта.

    Программа для подсчета трудового стажа. (Расчет общего стажа, расчет непрерывного стажа). Компания NS Consulting предлагает гостям нашего.

    Расчетчик стажа 6.2 - Программа "Расчетчик стажа" предназначена для расчета стажа Нужна была программа для подсчета трудового стажа скачать.

    Вот, наткнулась в интернете на весьма полезную программу по подсчету стажа! файл) и лучшая программа по подсчету страхового стажа для. Принимаем на работу: оформление трудовых отношений в.

    Скачайте бесплатную программу для расчёта страхового стажа. В бухгалтерских программах обычно есть модуль подсчёта стажа, но не у всех есть.

    Страховой стаж для больничного листа \ Консультант Плюс

    Страховой стаж для больничного листа См. также:
    • Оформление больничного листа
    • Заполнение больничного листа
    • Расчет и оплата больничного
    • Больничный по беременности и родам
    • Больничный по уходу за ребенком

    Страховой стаж для расчета больничного - это периоды, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности. В стаж для расчета больничного (страховой стаж) законодательство включает периоды:

    • Работы по трудовому договору

    • Госслужбы, муниципальной службы

    • Другие периоды (например, работы в качестве индивидуального предпринимателя, члена колхоза, депутата Госдумы, священника)

    Периоды военной службы и службы в правоохранительных органах также включаются в страховой стаж для расчета больничного

    Итак, чем больше страховой стаж, тем выше будет размер пособия по временной нетрудоспособности:

    • при стаже 8 и более лет больничный оплачивается в размере 100 % среднего заработка

    • при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 % среднего заработка

    • при стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка

    При страховом стаже менее 6 месяцев размер больничного составит не более одного МРОТ за полный календарный месяц (в 2016 году не более 6 204 рубля )

    Если работнику необходимо доказать, что тот или иной период должен быть включен в стаж для расчета больничного. следует представить работодателю подтверждающие документы. Основным из них является трудовая книжка, а кроме того – трудовой договор, справки от предыдущих работодателей, выписки из приказов, лицевые счета и даже ведомости на выдачу зарплаты – то есть те документы, в которых как-то отражен факт "страховой" деятельности.

    Как быть, если в документе, представленном работником для подтверждения стажа, указаны только годы, без конкретных дат? В данном случае Правила подсчета и подтверждения стажа предписывают условно принимать за дату 1 июля соответствующего года. Если же в документе не указано число месяца, то им считается 15е число.

    Страховой стаж для расчета больничного исчисляется в календарном порядке и определяется на день наступления временной нетрудоспособности. Принципиально важен порядок перевода дней в полные месяцы и месяцев – в полные годы. Дело в том, что в зависимости от выбранного порядка такого перевода результат будет неодинаковым, а разница всего в несколько дней (и даже в один день) может повлиять на размер выплат.

    Итак, обращаем внимание: стаж для больничного подсчитывается исходя из полных месяцев (= 30 дней) и полных лет (= 12 месяцев). При этом каждые 30 дней переводятся в полный месяц, а каждые 12 месяцев – в полный год. Но данное правило, как разъяснил Соцстрах, применяется только к "остаткам", то есть к неполным месяцам и годам в каждом периоде. Если же эти периоды отработаны полностью, то они так и принимаются в расчет в соответствии с подтверждающими документами. В этом случае переводить отработанное время в дни, а затем снова объединять их по количеству целых месяцев и лет не нужно.

    Бухгалтерам рекомендуем внимательнее отнестись к подсчету стажа для расчета больничного, ведь ошибка может послужить причиной изменения размера пособия по временной нетрудоспособности. Да и в ФСС могут не согласиться с вашими расчетами и не принять к зачету излишне выплаченные, по мнению инспекторов, суммы. Взыскивать же переплату с работников прямо запрещено законодательством .

    Работникам советуем не пренебрегать получением копий документов и справок, связанных с работой, чтобы при необходимости суметь доказать, что определенный период времени включен в страховой стаж и дает право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

    О порядке расчета больничного читайте наш материал.

    Документы по теме "Страховой стаж для больничного листа"

    Как подсчитать общий трудовой стаж по трудовой книжке

    Как подсчитать общий трудовой стаж по трудовой книжке

    Недавно меня попросила подруга посчитать ей общий трудовой стаж по трудовой книжке. Стала разбираться, и оказалось, что это сделать очень просто.

    Можно посчитать стаж вручную. Тут надо помнить основные правила: месяц - это 30 дней, 12 месяцев – год, подсчёт нужно начинать с дней, затем месяцы и годы, день увольнения считается рабочим.

    Рассмотрим на примере. Берём записи в трудовой: принят на работу 06.06.2005, уволен 19.09.2009.

    дни 19 - 6 = 13, 13 + 1 = 14 (день увольнения считается рабочим, поэтому нужно прибавить единицу),

    месяцы 9 - 6 = 3,

    годы 2009 - 2005 = 4.

    Итого стаж за этот период 4 года 3 месяца и 14 дней.

    Тут оказалось всё просто. Возьмём другой период, принят на работу 21.09.2009, уволен 07.06.2013.

    дни 7 - 21 получим отрицательное число, значит нужно занять из месяцев 30 дней, то есть, 7 - 21 + 30 + 1 (день увольнения) = 17

    месяцы (не забываем, что 1 месяц уже заняли для подсчёта дней) 6 - 9 - 1, опять меньше нуля, значит нужно занять из года 12 месяцев, то есть,

    6 - 9 - 1 + 12 = 8

    годы (не забываем, что заняли 1 год при подсчёте месяцев), то есть, 2013 - 2009 - 1 = 3

    Итого стаж за второй период 3 года 8 месяцев 17 дней.

    Так считаем каждый период работы, затем складываем полученные промежуточные значения, начиная опять же с дней.

    Нужно сложить

    4 года 3 месяца и 14 дней

    3 года 8 месяцев 17 дней

    14 + 17 = 31 день, больше 30 дней.

    Так как месяц для подсчёта стажа принимается 30 дней, то получаем

    31 - 30 = 1 день и добавить к месяцам 1.

    Месяцы 3 + 8 +1 = 12 месяцев.

    Как видите, всё достаточно просто, но можно запутаться и сделать ошибку. Поэтому для подсчёта общего трудового стажа по трудовой книжке можно скачать простой файл в формате Excel, в котором вы просто вводите даты из трудовой книжки и автоматически получаете стаж по каждому периоду и общий стаж. Скачать файл можно по ссылке на Источник.