Софт-Архив

калькулятор стажа

Рейтинг: 4.9/5.0 (1210 проголосовавших)

Описание

РАСЧЕТ СТАЖА

РАСЧЕТ СТАЖА

Программа "Расчет стажа" создана в помощь кадровику или бухгалтеру для расчета общего трудового стажа сотрудников по записям из трудовых книжек.

Учтено положение из ПРАВИЛ подсчета страхового стажа. согласно которому каждые 30 дней переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев - в полные годы.

Учтено положение ТК РФ о том, что день увольнения при страховом стаже является рабочим днем.

Согласно пункту 1 статьи 10 ФЗ от 17.12.01 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

При этом пользователь имеет возможность определить нестраховой стаж снятием соответствующей галочки.

Ввод дат можно производить как с клавиатуры, так и при помощи "мыши".

Переход между полями ввода осуществляется клавишами Tab (Shift-Tab - в обратном направлении) или Enter.

калькулятор стажа:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи, обзоры программ, новости

    Калькулятор стажа работы: онлайн расчет по трудовой книжке

    Результаты расчета

    В трудовой стаж входит время, когда гражданин занимался трудовой деятельностью в установленном законом порядке. Наличие трудового стажа необходимо, чтобы пользоваться гарантированными компенсациями, предусмотренными государством. К трудовому стажу также относятся периоды, когда гражданин не работал, но по объективно уважительным причинам.

    Трудовой стаж может быть нескольких видов:

    • Стаж государственной службы.
    • Страховой стаж – общая продолжительность трудовой деятельности, в процессе которой выплачивались взносы в Пенсионный фонд.
    • Специальный стаж – при некоторых видах трудовой деятельности предусмотрена досрочная пенсия по достижении определенного стажа.

    Сегодня достаточно 5 лет стажа для получения пенсии при достижении соответствующего возраста. При начислении пенсии учитываются вся трудовая деятельность, независимо от перерывов. Основное условие – уплата страховых взносов.

    Кроме, собственно, работы, в трудовой стаж входят:

    • Служба в армии, органах внутренних дел или в уголовно-исполнительной системе.
    • Временная нетрудоспособность, подтвержденная документами.
    • Уход за ребёнком до полутора лет, в общей сложности – не более трех лет.
    • Получение пособия по безработице.
    • Переезд для трудоустройства в другую местность по направлению службы занятости.
    • Участие в общественных работах.
    • Время заключения в местах лишения, ограничения свободы или репрессий, при условии, что привлечение к уголовной ответственности было необоснованным. Для репрессированных – при условии реабилитации.
    • Уход за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или лицом старше 80 лет.

    Перечисленные периоды присоединятся к трудовому стажу при условии, что непосредственно до или сразу после них человек работал и отчислял средства в Пенсионный фонд. Время обучения не включается в трудовой стаж.

    Пенсия за выслугу лет или льготная пенсия полагается, если имела место трудовая деятельность на вредных производствах, в тяжелых климатических условиях и т. д.

    Непрерывный трудовой стаж – продолжительность последнего непрерывного периода работы у одного или нескольких работодателей.

    С 1 января 2007 года по трудовому кодексу РФ расчёт больничного не зависит от непрерывного трудового стажа. Теперь размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется на основании страхового стажа и зависит только от периодов, в течение которых производились страховые взносы.

    Непрерывный трудовой стаж не учитывается при оплате больничных листов и при установлении размера пенсии. Но при расчёте общего трудового стажа учитываются периоды, когда человек не работал. В некоторых случаях страховой стаж нужно сравнивать с непрерывным, и если непрерывный стаж превышает страховой, размер пенсии (пособия) будет исчисляться по непрерывному стажу.

    Как считать непрерывный трудовой стаж

    Непрерывность стажа сохраняется:

    • При переходе с одного места работы на другое в течение одного месяца.
    • После увольнения по собственному желанию до трудоустройства но новом месте должно пройти не более трех недель.
    • Для женщин во время беременности, матерей, чьи дети не достигли 14 лет (дети-инвалиды до 16 лет).
    • При увольнении по собственному желанию по причине перевода супруга (супруги) на работу в другую местность.
    • Для лиц, получающих пенсию по старости, при новом трудоустройстве перерыв в работе не учитывается.
    Расчет стажа работы на примерах

    По Пенсионному законодательству, действующему с 2002 г. размер пенсии не так тесно связан с продолжительностью стажа, как в советские времена. Главное – учесть количество лет, когда выплачивались страховые взносы в пенсионный фонд. Мужчины и женщины, имеющие 5 лет трудового стажа, могут получать пенсию по старости по достижении 60 и 55 лет соответственно. Это правило не распространяется на тех, кто имеет право на досрочную пенсию.

    В обязательные 5 лет стажа включаются:

    • Для женщин – отпуска в связи с рождением ребенка и уходом за ним до 1,5 лет (2 отпуска – 3 года).
    • Для мужчин – время срочной службы в армии (2 года).

    Страховой стаж исчисляется по календарю. Если несколько периодов работы совпадают по времени, человек сам вправе выбрать тот из них, который дает право на большую по размеру пенсию.

    Калькулятор для расчета стажа

    Калькулятор для расчета стажа

    I. Общие положения

    1. Калькулятор относится к категории технических исполнителей.

    2. На должность калькулятора назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требов

    3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.

    4. Калькулятор должен знать:

    4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся продукции, реализуемой в организациях общественного питания.

    4.2. Правила пользования сборниками рецептур блюд и кулинарных изделий.

    4.3. Нормы раскладки и выхода готовой продукции.

    4.4. Торговые наценки и правила пользования ими.

    4.5. Порядок и правила расчета (калькулирования) отпускных цен на продукцию общественного питания.

    4.6. Порядок оформления калькуляционных карточек и их учет.

    4.7. Правила эксплуатации средств вычислительной техники.

    4.8. Основы организации труда.

    4.9. Законодательство о труде.

    4.10. Правила внутреннего трудового распорядка.

    Калькулятор стажа онлайн - трудовой, страховой, больничный

    Расчет стажа на калькуляторе онлайн

    Калькулятор стажа онлайн позволяет быстро и точно рассчитать трудовой стаж, учитывая воинскую службу или декретный отпуск.

    Чтоб воспользоваться калькулятором онлайн, необходимо брать точные даты с трудовой книжки. Если вы работали предпринимателем, понадобятся налоговые декларации.

    Помимо этого калькулятор стажа онлайн имеет отличную функцию: граждане смогут рассчитать среднемесячную заработную плату за весь период работы. Расчет стажа онлайн калькулятор помогает осуществить всем гражданам бесплатно.

    Калькулятор трудового стажа онлайн для больничного листа — это важная процедура для граждан Российской Федерации. Подсчет стажа на онлайн калькуляторе можно осуществить без вникания в сложные и запутанные формулы.

    Подсчет стажа для больничного должен производиться точно. Поэтому следует вносить данные о себе без ошибок. Страховой стаж также можно рассчитать. Страховой калькулятор придет на помощь.

    Полезная информация:

    • Если клиент не знает свою среднемесячную заработную плату за конкретный период времени, рекомендуется воспользоваться специальной функцией, под названием « Расписать по годам». В результате будут произведены расчеты на калькуляторе стажа с точностью до копейки.
    • Также клиент может пользоваться функцией, под названием «Расписать по месяцам». В данном случае перед вами появиться список месяцев. Здесь первый месяц будет означать 1-ый месяц трудовой деятельности. Пример: если гражданин устроился на работу в августе, тогда первый месяц должен быть указан август.
    Калькулятор стажа онлайн

    Калькулятор расчета стажа онлайн поможет сделать необходимые расчеты за несколько минут. Все данные необходимо указывать точно, и перепроверять по нескольку раз. Таким образом вы получите достоверные данные и исключите риск возникновения ошибки.

    Калькулятор расчета трудового стажа онлайн

    Калькулятор стажа

    Посчитать свой трудовой или страховой стаж можно несколькими способами: воспользовавшись калькулятором стажа, вручную или же при помощи специальной бухгалтерской программы.

    Как посчитать стаж вручную

    Этот метод лучше использовать в случае, когда возникла необходимость рассчитать не весь стаж, а несколько его периодов. При расчёте стажа вручную необходимо знать, что каждые 30 дней считаются за один месяц, а 12 месяцев – за год.

    Трудовое законодательство РФ разделяет стаж на:

    • трудовой;
    • страховой.

    Под трудовым стажем подразумевается определенный промежуток времени, на протяжении которого гражданин выполнял свои профессиональные обязанности. К трудовому стажу относятся:

    • годы обучения в образовательных учреждениях;
    • декретный отпуск;
    • военная служба.
    Правила подсчёта непрерывного трудового стажа

    Трудовой стаж считается непрерывным, если человек беспрерывно работал на одном предприятии, в учреждении или организации более двух лет. Трудовой стаж также является непрерывным:

    • Если с момента увольнения работника до момента его трудоустройства на новую работу прошло не более 31 дня.
  • Если, уволившись с работы по собственному желанию, работник нашёл новую работу не позже чем через 21 день.
  • В случае, когда женщина ждёт ребёнка либо уже имеет детей, не достигших 14-летнего возраста.
  • Если работник уволился потому, что один из супругов вышел на пенсию или получил работу в другом городе (стране).
  • Если работник, попавший под сокращение, уволенный по причине ликвидации либо реорганизации предприятия, нашёл новое место работы в течение трёх месяцев.
  • Но, даже зная эти правила, самостоятельно рассчитать непрерывный трудовой стаж довольно непросто, поскольку здесь имеет значение каждый рабочий день. Но можно сделать приблизительный расчёт: от каждой даты увольнения отнимите дату трудоустройства. В случае, когда период отсутствия записи в трудовой книге не превышает 21 дня, суммируйте полученные результаты. Стоит учитывать, что частые увольнения (более двух раз за год) не засчитываются в непрерывный стаж.

    Стаж во время декретного отпуска

    Декретный отпуск имеет ограниченные сроки:

    • 140 дней – при нормальном течении родов и рождении одного малыша;
    • 156 дней – при осложненных родах и рождении одного малыша;
    • 194 дней – при рождении двух и более малышей.

    Отпуск по беременности и уходу за ребёнком записывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а еще учитывается, если женщина работает по специальности (но он не имеет значения при оформлении льготной пенсии). Декретный отпуск имеет значение и при расчёте страхового стажа, пособий по временной нетрудоспособности. Если женщина берёт декретный отпуск впервые, он полностью включается в стаж, в последующие разы период пребывания в отпуске по беременности и уходу за ребёнком учитывается лишь частично.

    Расчет страхового стажа по трудовой книжке

    Страховой стаж рассчитывают для того, чтобы получить тот или иной вид пособий. Чем больше лет насчитывает страховой стаж, тем выше будет размер пособия.

    Помимо периода, на протяжении которого работник был официально трудоустроен, к страховому стажу входят:

    • период работы с заключением трудового договора;
    • гражданская либо муниципальная служба;
    • иные виды деятельности, предполагающие обязательное социальное страхование работника.

    При расчёте страхового стажа месяц принимается за 30 дней, а год – за 360 календарных дней.

    Для начала необходимо выписать даты начала и окончания трудовой деятельности, определить продолжительность каждого периода в календарных днях. Далее нужно суммировать все данные, выделив количество полных дней, месяцев и лет. Полученный результат – это и есть общий страховой стаж.

    Как правильно рассчитать стаж для больничного листа

    Для расчёта стажа понадобится трудовая книжка, поскольку сумма, начисляемая по больничному листу, определяется продолжительностью трудового стажа работника. Сначала необходимо выписать из трудовой книжки даты оформления на работу и увольнения, вплоть до месяцев и дней. После этого нужно суммировать все периоды работы.

    Необходимо учитывать, что, чем больше страховой стаж, тем выше будет размер пособия по временной нетрудоспособности:

    • при стаже 8 и более лет – в размере 100 % среднего заработка;
    • при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 % среднего заработка;
    • при стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка.

    Если страховой стаж меньше 6 месяцев, размер больничного листа равен одному МРОТ за полный календарный месяц. В 2015 году эта сумма составляет 5965 рублей.

    Если нужно определить средний заработок для выплаты компенсации по больничному листу, достаточно суммировать все заработные платы работника облагаемые налогами, и разделить полученную сумму на 730.

    Когда гражданин одновременно работает в нескольких местах, стаж для больничного листа должен рассчитываться по каждому месту работы (это касается и выплаты пособия).

    Стоит учитывать, что лист нетрудоспособности работодатель обязан оплачивать только первые три дня. Далее компенсация выплачивается Фондом социального страхования.

    Программа для подсчета трудового стажа

    Программа для подсчета трудового стажа (Расчет общего стажа, расчет непрерывного стажа)

    Компания NS Consulting предлагает гостям нашего сайта возможность бесплатно скачать актуальную версию Программы для подсчета стажа.

    Очень надеемся, что Программа поможет Вам в расчете: количества лет, месяцев и дней по каждому периоду, общего и непрерывного стажа работников.

    Скачав программу сейчас, Вы станете обладателем электронной карточки всех трудовых книжек ваших сотрудников.

    Так же на нашем сайте Вам предоставляется возможность бесплатно задать вопрос нашим экспертам он-лайн (окошко справа на странице) или на электронную почту abonent@nsconsult.ru

    Программа для расчета стажа

    - Положение из ПРАВИЛ подсчета страхового стажа, согласно которому каждые 30 дней переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев - в полные годы.

    - Положение ТК РФ о том, что день увольнения при страховом стаже является рабочим днем.Согласно пункту 1 статьи 10 ФЗ от 17.12.01 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

    Определить не страховой стаж простым снятием соответствующей галочки.

    Вводить даты, как с клавиатуры, так и при помощи "мыши".

    Осуществлять переход между полями ввода клавишами Tab (Shift-Tab - в обратном направлении) или Enter.

    3. Имеет калькулятор дат.

    Калькулятор дней, месяцев, лет (из расчета, что один месяц = 30 дней) может быть полезен, когда к рассчитанному стажу необходимо прибавить (вычесть), заранее известный стаж.

    При расчетах стажа на период до начала новой пенсионной реформы (т.е. до 1 января 2002 года) и на период по сей день. Результаты первого расчета стажа автоматически попадают в поля первого слагаемого (вычитаемого) калькулятора, что в дальнейшем позволяет прибавить (вычесть) к результату известный стаж.

    Для очистки полей слагаемых предусмотрена кнопка [C] - очистить.

    Скачать и установить на свой компьютер программу по подсчету общего трудового стажа Вы можете, перейдя по ссылке внизу страницы.

    ALX - Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line

    Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line

    Программа «Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line» разработана для того чтобы облегчить подсчет страхового (и иного трудового стажа). При ее создании учитывались требования ПРИКАЗА Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам». Расчет производится в календарном порядке, учитывается, что каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные года.

    В таблицу вводятся даты приема на работу и увольнения с нее на основании трудовой книжки или иных подтверждающих стаж документов.

    Ввод данных необходимо осуществлять в формате: ДД.ММ.ГГГГ, либо воспользоваться встроенным календарем.

    После ввода всех данных необходимо нажать кнопку «Рассчитать» и получить суммарный страховой стаж.

    Программа также позволяет рассчитывать стаж на определенную дату, зная начальные параметры стажа (удобна для расчета стажа для больничных листов).

    Для этого необходимо ввести начальную дату (например, дату прихода сотрудника в организацию), стаж на начальную дату (например, стаж до начала работы в данной организации) и дату, на которую нужно посчитать стаж (например, дату начала нетрудоспособности). Нажав кнопку «Рассчитать», вы получите стаж на необходимую Вам дату.

    Надеемся, что эта программа сможет облегчить такую трудоемкую и рутинную операцию, как подсчет стажа, и освободит время для решения более важных задач.

    Ждем Ваших комментариев и отзывов.

    Приятного использования.

    Внимание! Запущен новый on-line сервис: Калькулятор отпуска

    Калькулятор стажа

    Калькулятор стажа

    Калькулятор стажа предназначен для быстрого расчета трудового стажа, с учетом воинской службы или отпуска по уходу за ребенком.

    Для того, чтобы произвести расчет стажа вам необходимо иметь при себе трудовую книжку, где указаны все даты, когда вы работали, а если вы осуществляли предпринимательскую деятельность, то налоговые декларации.

    Так же калькулятор обладает дополнительной функцией - вы можете рассчитать среднемесячную заработную плату за весь стажевый период. Обратите внимание, если вы не знаете свою среднемесячную зарплату за определенный период, то вы можете воспользоваться функцией «Расписать по годам» и «Расписать по месяцам» и система автоматически выведет вам среднемесячный заработок за указанный период. При открытии вкладки «Расписать по месяцам», выпадает список месяцев, где 1 месяц соответствует первому месяцу вашей трудовой деятельности. Например, вы устроились на работу в июле месяце, то и первый месяц будет соответственно июль.

    Расчет стажа

    Рассчитать свой трудовой стаж вы можете и самостоятельно, но это займет время. Для этого вам необходимо посчитать все дни, и каждые 30 дней переводить в 1 месяц, а 12 месяцев – в 1 год. Следует помнить, что день увольнения также засчитывается в стаж, как рабочий день.

    Наравне с периодами работы, в стаж засчитывается период прохождения воинской службы и период ухода за каждым ребенком до достижения им полутора лет, но не более 4,5 лет, т.е. за каждого ребенка вы должны прибавить 1,5 года в стаж, но если вы находились в отпуске за 4 детьми, то в стаже будет учитываться только 4,5 года.

    Если вы не хотите тратить время на подсчет своего стажа, то воспользуйтесь нашим он-лайн калькулятором стажа.